logo
Mengirim pesan
Wuhan Homsh Technology Co.,Ltd.
Produk
Berita
Rumah > Berita >
Berita perusahaan tentang Bosnya sangat marah, hanya ada 50 orang yang bekerja, namun catatan jam menunjukkan 80 orang.
Acara
Kontak
Kontak: Mr. Kelvin Yi
Hubungi Sekarang
Kirimkan surat.

Bosnya sangat marah, hanya ada 50 orang yang bekerja, namun catatan jam menunjukkan 80 orang.

2025-09-18
Latest company news about Bosnya sangat marah, hanya ada 50 orang yang bekerja, namun catatan jam menunjukkan 80 orang.

1Kasus nyata: 50 karyawan bertugas, 80 catatan check-in Marah bos

Baru-baru ini, bos sebuah perusahaan manufaktur sangat marah sehingga hampir menghancurkan komputer di kantornya.
Departemen keuangan baru saja melaporkan gaji untuk bulan sebelumnya: total gaji yang harus dibayarkan mencapai 1,86 juta yuan, namun hanya lebih dari 50 karyawan yang benar-benar bertugas.
"Mengapa sistem check-in menunjukkan 80 orang padahal jelas hanya ada 50 karyawan yang bekerja di perusahaan kami?"Guardian Li berteriak bisa terdengar di seluruh lantai.

2. Proxy Check-in Fenomena Terungkap: Operasi Tersembunyi Menakjubkan

Departemen SDM dengan mendesak mengambil rekaman pengawasan dari bulan lalu, dan kebenaran membuat semua orang tertegun:

Massal Proxy Check-in Selama Jam Rush Pagi: Setiap hari dari 7:45 sampai 8:00, Karyawan Wang memegang tumpukan kartu kehadiran dan berdiri di depan mesin check-in selama 8 menit, dengan terampil menggesek 16 kartu.

Proxy Check-in untuk Jam Tambahan Palsu: Setiap hari dari jam 18:00 sampai 18:0015, seorang anggota staf pembersih check-in untuk 7 rekan yang mengklaim "bekerja lembur". Namun, rekaman pengawasan jelas menunjukkan bahwa karyawan ini sudah meninggalkan pekerjaan pada pukul 16:00.00.

"Ghost Check-in" oleh karyawan yang mengundurkan diri: Kartu kehadiran 3 karyawan yang telah mengundurkan diri 2 bulan sebelumnya masih "normal" dicatat dalam sistem,dan mereka terus menerima gaji dasar setiap bulan.

Menurut statistik yang tidak lengkap, fenomena check-in proxy telah menembus berbagai industri dan diam-diam mengikis keuntungan perusahaan.Banyak atasan secara tidak sadar membayar gaji kepada "karyawan yang tidak ada", dan celah manajemen yang mendasari jauh lebih serius daripada yang dibayangkan.
berita perusahaan terbaru tentang Bosnya sangat marah, hanya ada 50 orang yang bekerja, namun catatan jam menunjukkan 80 orang.  0

3. Perhitungan Biaya: Kerugian Tersembunyi yang disebabkan oleh Proxy Check-in untuk Perusahaan

Mengambil pabrik Boss Li sebagai contoh, kerugian yang disebabkan oleh check-in proxy sangat mengejutkan:
berita perusahaan terbaru tentang Bosnya sangat marah, hanya ada 50 orang yang bekerja, namun catatan jam menunjukkan 80 orang.  1
Selain biaya langsung yang disebutkan di atas, perusahaan juga harus menanggung kerugian tersembunyi:

Risiko Kehilangan Bakat Inti: Karyawan yang benar-benar bekerja lembur merasa tidak puas karena "pengguna check-in proxy mendapatkan tanpa usaha",menyebabkan penurunan tingkat retensi karyawan yang luar biasa;

Kehilangan Efisiensi Produksi: Check-in yang kacau menyebabkan jadwal yang tidak terorganisir, menghambat proses produksi atau layanan;

Resiko Kepatuhan: Data check-in yang tidak akurat dapat memicu sanksi dari otoritas pengawasan tenaga kerja, dan bahkan menyebabkan kompensasi arbitrase tenaga kerja yang besar.

4Pengakuan Iris: Solusi Teknis untuk Mengakhiri Check-in Proxy

4.1 Kerentanan Sistem Check-in Tradisional terhadap Cracking

Metode check-in tradisional rentan terhadap duplikasi dan pemalsuan, sehingga menjadi "tempat panas" untuk check-in proxy.

Fingerprint Check-in: Penutup sidik jari silikon 9,9 yuan yang tersedia di pasar dapat mereplikasi sidik jari dengan sempurna.dengan ambang retak yang sangat rendah;

Pengakuan wajah: Foto statis definisi tinggi dan video dinamis yang diputar pada iPad dapat menipu sebagian besar perangkat biasa, gagal mendeteksi "kehidupan";

Kartu Hadir/Kata Sandi: Kartu Hadir dapat ditransfer secara bebas dan kata sandi dapat dibagikan, yang sama sekali tidak memiliki kemampuan untuk memverifikasi keunikan identitas.

Penyebab utama: Sistem semacam itu hanya dapat "memverifikasi kredensial" tetapi tidak dapat benar-benar "memverifikasi identitas".

4.2 Terobosan Revolusioner Teknologi Pengakuan Iris

berita perusahaan terbaru tentang Bosnya sangat marah, hanya ada 50 orang yang bekerja, namun catatan jam menunjukkan 80 orang.  2

Setelah sebuah perusahaan teknologi beralih ke sistem check-in pengenalan iris, efeknya langsung: dalam bulan pertama, "12 karyawan hantu diidentifikasi", biaya lembur berkurang sebesar 45%,dan semua lembur yang tersisa adalah asliYang lebih mengejutkan adalah bahwa kepuasan karyawan meningkat sebesar 30% hanya karena manajemen kembali ke keadilan dan transparansi.

Keuntungan Utama Pengakuan Iris

Keunikan Global: Tekstur iris setiap orang adalah unik; bahkan kembar identik memiliki perbedaan. Tidak ada dua iris yang sama pernah ditemukan dalam sejarah manusia;

Stabilitas seumur hidup: Fitur iris tetap stabil dari lahir sampai mati dan tidak terpengaruh oleh usia, penyakit, atau cedera;

Tidak dapat dipalsukan: Hal ini bergantung pada karakteristik hidup dari pembuluh darah iris, dan foto, video, model, dll, tidak dapat melewati deteksi;

Keakuratan yang sangat tinggi: Tingkat pengenalan palsu kurang dari 0,0001%, yang lebih akurat daripada pengujian DNA, mencapai 100% konfirmasi identitas.

4.3 Umpan Balik Pelanggan yang Nyata

Orang yang bertanggung jawab atas perusahaan manufaktur: "Setelah beralih ke iris check-in, uang yang disimpan setiap bulan cukup bagi saya untuk menyewa 5 tulang punggung teknis lagi.!"

Direktur SDM perusahaan: "Di masa lalu, selalu ada orang yang memeriksa orang lain. Sekarang adil, dan semua orang lebih termotivasi. Suasana kerja telah meningkat secara signifikan".

Karyawan perusahaan: "Pengakuan hanya membutuhkan waktu 1 detik. Tidak perlu antrian untuk check-in saat pergi dan kembali dari tempat kerja, ini nyaman dan bebas perselisihan".

4.4 Analisis Return Investasi

Proxy check-in mengikis keuntungan perusahaan setiap hari. semakin lama penundaan, semakin banyak kerugian yang tidak perlu perusahaan akan menderita.
Menurut perhitungan oleh lembaga-lembaga berwibawa: setelah perusahaan 100 orang menerapkan sistem pemeriksaan pengenalan iris,tidak hanya dapat sepenuhnya menghilangkan proxy check-in tetapi juga secara signifikan meningkatkan efisiensi manajemen (mengurangi biaya verifikasi manual) dan menghindari risiko sengketa kerjaLebih penting lagi,Manajemen check-in yang transparan dan adil dapat meningkatkan kepuasan karyawan dan mengurangi hilangnya bakat luar biasa. Manfaat tersembunyi ini seringkali lebih berharga daripada biaya gaji yang langsung disimpan..
berita perusahaan terbaru tentang Bosnya sangat marah, hanya ada 50 orang yang bekerja, namun catatan jam menunjukkan 80 orang.  3

Sebagai perusahaan profesional di sektor biometrik, Wuhan Homsh Technology mendorong otentikasi yang aman melalui inovasi teknologi.kemampuan teknis end-to-end, dan keahlian perangkat keras presisi tinggi, kami memberikan dukungan profesional untuk berbagai produk biometrik kami, termasuk pengenalan iris dan pengenalan vena.

Kami memenuhi kebutuhan industri global seperti keuangan dan keamanan, menawarkan konsultasi teknis, pengembangan khusus, dan dukungan purna jual sepanjang waktu.Kami berharap untuk bermitra dengan mitra global untuk membangun ekosistem otentikasi yang aman melalui teknologi biometrik dan memberdayakan peningkatan digital industri..